Сеть Savia Residencias объявила о внедрении новой униформы для сотрудников всех своих центров. Главная особенность проекта — использование разных цветов для каждой профессиональной категории. По мнению компании, это упрощает ориентацию пожилых людей, особенно пациентов с когнитивными нарушениями, и помогает быстрее определить, к кому обратиться за помощью.
Каждой профессии — свой цвет
Согласно новой системе, синий цвет получили помощники по уходу, белый — врачи и медсестры, бежевый — специалисты профильных служб и сотрудники ресепшена (в сочетании с голубыми элементами), пурпурный — персонал уборки, серый и черный — работники кухни, а коричневый — специалисты по техническому обслуживанию зданий.
В компании отмечают, что цвет становится дополнительным способом коммуникации и помогает создать более понятную и спокойную среду для проживающих. Проект является частью программы по развитию домов престарелых, адаптированных для людей с деменцией. Она включает не только изменение внешнего вида персонала, но и организацию пространства, обучение сотрудников и внедрение решений, повышающих качество жизни постояльцев.
По словам представителей Savia Residencias, цель инициативы — сделать центры максимально похожими на домашнюю обстановку, где человеку легче ориентироваться и чувствовать себя в безопасности. В компании считают, что даже такие детали, как цвет одежды сотрудников, могут положительно влиять на повседневный комфорт пожилых людей и их родственников.