Периоды без отчислений в Социальное страхование Испании не всегда означают столь же большой провал в будущей пенсии, как может показаться по трудовой истории. В 2026 году изменился подход к интеграции так называемых лагун взносов — месяцев, в которых у человека отсутствуют пенсионные отчисления.
Адвокат и специалист по трудовым вопросам Игнасио де ла Кальсада объясняет, что эти периоды могут учитываться при расчёте регулирующей базы пенсии. Раньше механизм имел дополнительные ограничения, связанные с полом работника и обстоятельствами ухода за детьми. После критерия, опубликованного в январе 2026 года, при сохранении гендерного разрыва в размере пенсий он может применяться и к мужчинам, и к женщинам без необходимости доказывать уход за детьми.
Как учитываются годы без взносов
Лагуны взносов — это периоды трудовой жизни, за которые не было перечислений в систему. Они важны потому, что участвуют в формировании базы, используемой для определения размера будущей пенсии.
По данным, приведённым адвокатом, первые 48 месяцев такой лагуны могут интегрироваться в расчёт в размере 100% минимальной базы. Для месяцев с 49-го по 60-й также применяется 100%, затем, с 61-го по 84-й месяц, — 80%. После этого учитывается 50% минимальной базы. В качестве примера для 2026 года специалист приводит минимальную базу около 1 400 евро в месяц.
Это означает, что длительный период без отчислений не обязательно будет полностью отражён в расчёте как нулевой доход. Интеграция может поднять среднюю базу, которая используется при определении размера пенсии.
Но здесь есть принципиально важное ограничение: интеграция лагун не превращает неотработанные и не оплаченные взносами месяцы в настоящий стаж. Она может улучшить среднюю базу расчёта, но не заменяет минимальный период страхования, необходимый для получения права на пенсию.
В Испании для обычной пенсии по старости необходимо выполнить отдельные требования по страховому стажу. Поэтому человек, у которого, например, недостаточно 15 лет фактических взносов, не сможет использовать интеграцию лагун как способ искусственно достичь этого минимального порога.
Для кого это особенно важно
Изменение имеет значение для работников, в трудовой истории которых есть продолжительные периоды без отчислений. Это может быть связано с перерывами в карьере, безработицей или другими обстоятельствами, из-за которых отсутствовали взносы.
При этом правила нельзя одинаково применять ко всем. Отдельные условия зависят от типа пенсии и статуса работника. В частности, для autónomos — самозанятых — механизм работает не так же, как для наёмных работников.
Поэтому наличие «пустых» периодов в vida laboral само по себе ещё не позволяет определить будущую пенсию. Необходимо учитывать, к какому режиму относится человек и какие именно месяцы попадают под механизм интеграции.
Что стоит проверить
Если в вашей трудовой истории есть годы или месяцы без взносов, первым шагом стоит проверить informe de vida laboral и периоды, которые отражены в системе Seguridad Social. Затем важно понять, как эти периоды будут учитываться при расчёте регулирующей базы и распространяется ли на вас действующий механизм интеграции.
Особенно не стоит путать две разные вещи: размер будущей пенсии и право на её получение. Интеграция лагун способна улучшить первый показатель, но сама по себе не создаёт необходимый страховой стаж.
Для работников, которые планируют выход на пенсию в ближайшие годы, это изменение может иметь практическое значение. Чем больше периодов без взносов приходится на расчётный период, тем сильнее способ их учёта способен повлиять на итоговую базу. Однако точный эффект зависит от индивидуальной трудовой истории и действующих правил.