Высший суд юстиции Эстремадуры (TSJEx) удовлетворил жалобу директора страховой компании и признал за ним постоянную нетрудоспособность для выполнения своей профессиональной работы. Ранее управляющая организация и суд по трудовым спорам в Бадахосе отказали ему в таком признании.
Дело связано с расстройством адаптации со смешанной тревогой и подавленным настроением. Работник находился на больничном в течение максимально установленного срока — 545 дней. После этого вопрос о его способности продолжать прежнюю работу дошел до Высшего суда юстиции Эстремадуры.
Почему суд признал невозможным продолжение работы
В решении суда учитывался не только медицинский диагноз, но и конкретные требования к профессии заявителя. Работа директора страховой компании предполагает высокую умственную нагрузку, постоянное общение, принятие решений и непосредственный контакт с клиентами.
Суд пришел к выводу, что состояние работника не позволяет ему выполнять эти профессиональные функции. Поэтому была признана постоянная нетрудоспособность именно в отношении его профессии. Это означает, что речь идет о невозможности продолжать конкретную работу с учетом ее требований, а не о выводе о полной неспособности человека заниматься любой трудовой деятельностью.
Материалы дела показывают, насколько при рассмотрении вопроса о постоянной нетрудоспособности важна связь между состоянием человека и реальными обязанностями его профессии. Сам факт наличия заболевания не означает автоматического признания инвалидности или нетрудоспособности: оценивается, насколько ограничения препятствуют выполнению основных трудовых задач.
В данном случае суд отдельно отметил особенности работы директора страховой компании. Постоянное взаимодействие с людьми, необходимость принимать решения и высокая когнитивная нагрузка являются существенными элементами этой профессии. По оценке суда, состояние работника не позволяло ему выполнять их в необходимом объеме.
При этом решение предусматривает возможность пересмотра ситуации в будущем. Если состояние здоровья существенно улучшится, соответствующее дело может быть пересмотрено в установленном порядке. Таким образом, признание постоянной нетрудоспособности не означает, что правовой статус человека невозможно изменить при благоприятной динамике состояния.
Важно и то, что решение TSJEx пока не является окончательным. На него может быть подана кассационная жалоба в Верховный суд Испании. Поэтому на данном этапе речь идет о решении Высшего суда юстиции региона, которое еще может быть обжаловано.
Для работников в Испании подобные дела показывают, что при оценке постоянной нетрудоспособности значение имеют одновременно медицинские ограничения и характер конкретной профессии. Если состояние человека препятствует выполнению основных функций работы после длительного периода временной нетрудоспособности, вопрос может быть передан на судебное рассмотрение.
В рассматриваемом случае первоначальный отказ управляющей организации и суда первой инстанции был пересмотрен вышестоящим судом. TSJEx принял во внимание требования должности и пришел к противоположному выводу: работник не может продолжать выполнять именно эту профессиональную функцию из-за состояния, которое возникло вследствие общего заболевания.
При этом из опубликованной информации не следует, что суд признал работника полностью нетрудоспособным для любой деятельности. Речь идет о постоянной нетрудоспособности для выполнения его профессии. Возможность пересмотра решения при улучшении состояния также прямо указана в судебном решении.
Таким образом, дело директора страховой компании касается не только депрессии и тревожного расстройства, но и принципа оценки профессиональной способности. Суд сопоставил состояние работника с конкретной нагрузкой его должности и признал, что продолжение этой работы для него невозможно.